In deze cursus staat het 'piece de resistance' van het arbeidsrecht centraal: het ontslagrecht. Voor de meeste arbeidsrechtjuristen zal gelden dat de core business van het werk bestaat uit zaken die betrekking hebben op het ontslagrecht. Tijdens deze cursus behandelt de docent, mr. dr. Pascal Kruit - advocaat en raadsheer-plaatsvervanger bij het Hof Arnhem-Leeuwarden - de meest actuele stand van zaken op de belangrijkste thema's van het ontslagrecht.

Doel van de Workshop

In deze interactieve sessie word je in twee uur bijgepraat over de belangrijkste ontwikkelingen en aandachtspunten binnen het ontslagrecht. Aan bod komen onder meer de volgende onderwerpen:

• Ontslag op staande voet

• Ontslaggronden, waaronder de vraag 'wanneer is sprake van voldoende dossier?'

• De herplaatsingsplicht

• De omvang van de billijke vergoeding

• Do's en dont's bij het sluiten van een vaststellingsovereenkomst

• Procesrechtelijke aspecten zoals de rol van (onrechtmatig verkregen) bewijs

Voor wie is deze sessie bedoeld?

Voor juristen (advocaten, bedrijfsjuristen of HR-juristen) die regelmatig te maken hebben met ontslagsituaties of zich willen verdiepen in de actuele stand van het ontslagrecht. Of je nu procedures voert, vaststellingsovereenkomsten opstelt of dossiers begeleidt in een vroeg stadium, deze sessie helpt je om juridisch  scherp en effectief te opereren.  

Over de docent

Pascal Kruit is advocaat en raadsheer-plaatsvervanger bij het Hof Arnhem-Leeuwarden. Hij heeft zijn eigen kantoor: Kruit Arbeidsrechten en doceert regelmatig aan diverse instellingen voor (post)academisch onderwijs. Hij publiceert daarnaast frequent in arbeidsrechtelijke vakliteratuur en promoveerde in 2012 op het onderwerp ‘ontbinding van de arbeidsovereenkomst’.

Praktische informatie

Datum en tijd: 16 september, 15:00 – 17:00 uur
Locatie: online 
Investering:

• Betalende WeLegal leden: € 125 ex BTW

• Niet-betalende WeLegal leden: €150 ex BTW

Je kunt je hier opgeven voor deze sessie.