Toelatingscriteria voor WeLegal netwerkleden

WeLegal is een netwerk van en voor zelfstandige juristen die professioneel, zelfstandig en ondernemend werken voor grootzakelijke, institutionele en overheidsclienten. Het lidmaatschap van WeLegal Network functioneert als kwaliteitskeurmerk en als teken van zelfstandig ondernemerschap. De onderstaande criteria vormen het uitgangspunt voor toelating. 

1. Juridische basis en ervaring

Je hebt een juridische master afgerond aan een Nederlandse universiteit of een internationaal LL.M.-programma van vergelijkbaar niveau. Daarnaast heb je minimaal vijf jaar relevante werkervaring, opgedaan in juridische dienstverlening in of voor grootzakelijke, institutionele en overheidsorganisaties. 

2. Ondernemerschap en onafhankelijkheid

Je werkt voor eigen rekening en risico, of via een vennootschap waarin je een controlerend belang hebt. Je praktijk voldoet aan de kenmerken van een zelfstandige onderneming: je hebt meerdere opdrachtgevers per jaar, hanteert een tarief dat je ondernemersrisico dekt, investeert in je praktijk en bent niet structureel verbonden aan een organisatie die juristen bemiddelt of in loondienst heeft. 

3. Positionering en toegevoegde waarde

Je hebt een scherp beeld van je positie in de markt: welke opdrachtgevers je bedient, welke vraagstukken bij je passen en hoe jouw bijdrage het verschil maakt. Je kunt dit toelichten in gesprekken en onderbouwen met voorbeelden.

4. Track record en reputatie

Je bent recent actief geweest in vergelijkbare rollen als de opdrachten waarvoor je via het netwerk beschikbaar wilt zijn. Je expertise is aantoonbaar actueel en je kunt op verzoek ten minste twee recente referenties aanleveren. Voor startende ondernemers mogen deze referenties ook voormalig leidinggevenden zijn. 

5. Zekerheid voor opdrachtgevers

Je hebt een beroepsaansprakelijkheidsverzekering afgesloten die is toegesneden op het soort werk dat je doet en die minimaal dekking biedt voor €1.000.000 per verzekeringsjaar en €500.000 per schadegeval.

6. Continuïteit en zelfredzaamheid

Je hebt je praktijk zo ingericht dat je ook bij tegenvallers professioneel kunt blijven functioneren. Dat betekent dat je beschikt over een financiële buffer of passende voorziening voor periodes zonder opdrachten, bij ziekte of bij tegenslag. Als je recent gestart bent, kun je onderbouwen hoe je hier actief naartoe werkt.

7. Professionele ontwikkeling

Je investeert aantoonbaar in het onderhouden en ontwikkelen van je vakkennis. Dat doe je via opleidingen, intervisie, kennisdeling en/of andere vormen van structurele professionele ontwikkeling. Als richtlijn hanteren we de regels voor het bijhouden van vakbekwaamheid zoals gelden voor advocaten. 

8. Profilering en zichtbaarheid

Je presenteert jezelf zichtbaar als zelfstandig juridisch professional gericht op de grootzakelijke, institutionele of publieke markt. Dat blijkt uit een actuele en zakelijke positionering in je LinkedIn-profiel, cv, website of andere communicatiekanalen. Je laat daarin zien dat je niet op zoek bent naar loondienst of detachering, maar opdrachten uitvoert als zelfstandig ondernemer.

9. Collegialiteit en betrokkenheid binnen het netwerk

Je bent bereid om actief bij te dragen aan het netwerk, bijvoorbeeld door kennis te delen, collega’s te helpen, deel te nemen aan intervisie of bijeenkomsten, of deze te verzorgen.

10. Professionele standaarden

Je onderschrijft de Gedragsregels voor Zelfstandige Juristen, committeert je aan de manier van samenwerken binnen WeLegal Network én aan de geschillen en klachtenregeling zoals gehanteerd wordt binnen WeLegal Network.